2017年度贵阳中医学院第二附属医院医德医风暨师德师风先进事迹（二）

呼吸内科医德医风及师德师风先进事迹

       一年来，在院领导班子的领导下，在医院各科室的帮助下，在院纠风办公室的指导下，我科医护人员齐心协力，工作上兢兢业业，有着高度的事业心和责任心，围绕科室性质，院中心工作，勤恳踏实苦干，2016年度被评为“贵阳中医学院第二附属医院医德医风建设先进集体”。我科医护团队始终以“救死扶伤”为宗旨，急病人之所急，想病人之所想，始终将“有时去治愈，尝尝去帮助，总是去安慰”这句哲理永记于心，做到尽心尽责尽职，真诚沟通，深得广大患者、家属和同事们的好评，多次收到病人和家属的表扬信和锦旗，是一个积极向上为病人着想的优秀团队。

       呼吸内科在葛正行主任医师的带领下，医护人员除了繁重的临床工作，还承担内科、诊断、内科护理、健康评估等多门课程。在传道授业解惑中将临床知识通过教学的方式传授给医学生们，我科教师多次获得教研室和学生的肯定和表扬，这对于我们来说是莫大的鼓舞，今后我们将以一颗纯净的心在培养合格的医学专业人才上添砖加瓦。
      在2016年的医德个人先进评选中，徐新毅副主任医师和杨小燕主管护师脱颖而出，获得医德医风先进个人。徐新毅老师多次荣获医德医风优秀个人及优秀带教老师等荣誉称号，二十年来始终坚持热忱的服务态度、高尚的医德医风、精湛的医疗技术、善待每一个病人,赢得了广大病员及医学生们的好评。她乐于奉献,全心全意为病人服务求精，有着强烈的责任感及使命感，心中始终装着病人，视病人如亲人，只要病人有需要，徐医生通常会放弃休息时间及节假日毫无怨言地赶到病房。每当患者感谢徐大夫的时候,她总是这样对病人说:“这是我应该做的,作为一名医生,你来找我看病,是对我们医院、对我的信任。你康复是我们应尽的职责,你满意是我们应尽的义务。”徐大夫总是早上班、晚下班,二十年如一日在临床一线用自己的心血和汗水,换来的病人康复。每当患者及其家属带着感激的心情满意出院,她自己心里也感到莫大的欣慰,感到一个医生的社会价值得到真正体现的快乐。
       作为一名呼吸内科医生,每天接触的是病人的痰液,还经常接诊到一些感染性疾病患者,但她从来没有因为怕脏而放弃本职工作,也从来没有因为传染的危险而拒绝收治病人。她总是默默无闻的在自己的岗位做着平凡的工作。

                                                 
       “真正优质的服务就是要让病人感觉到家的温暖”。呼吸内科护理团队时刻以“南丁格尔”精神要求自己，护士们不怕脏、不怕累，以优质的服务让患者感觉到了家的温暖。在繁重的临床工作中护理姐妹除了顺利完成本职技术工作以外，更注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。无论工作有多忙，白衣天使们总是以微笑面对患者，细心沟通并指导。

儿科医德医风先进集体事迹材料

      2016年度，在医院领导的正确领导及纠风办的关心和支持下，在院领导关于医卫系统加强医德医风建设的精神指引下，儿科牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”的理念，圆满完成了全年医德医风工作任务，现将我科医德医风情况介绍如下。

       一、狠抓医德医风教育工作

       思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。我科积极宣传医德医风的政策法规和典型案例，加强廉洁文化建设，利用晨间交班、周二业务、政治学习会等形式重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》。

    二、切实为病人着想，解决患者急需解决的问题

科室注重医德医风的培养，努力提升每位医护人员的道德水平，以关怀服务为荣。在临床工作中要求我科全体医护人员始终把病人放在第一位，要顾全大局，团结协作，一切从临床出发，一切为了病人，医生护士同心协力，救死扶伤，全心全意为患儿服务。尊重和关心每一位患儿，带给他们亲人般的关怀和优质的服务，赢得患儿及家属的好感和信任，建立良好的医患关系。不管是在门诊、普通病区还是新生儿，我科所有医护人员对患儿的关怀没有惊天动地的壮举，只有每天在医疗活动中的温馨、默默的奉献。还记得那个在外院已被医生告知无救治希望的早产儿，来到我科的时候家属说是抱着试一试的态度，葛主任说：我们会尽最大的努力挽救的生命。于是那些不眠的日日夜夜，我们的医生、护理姐妹绷紧着每一颗神经认真观察着的病情，每一项操作都精准而轻柔；主任、护士长、管床医生、管床护士每天都对这个进行查房并密切观察患儿动态的病情变化，认真记录每一个阳性体征，葛一飞主任无论白天晚上都来“探望”这个，为管床医生的治疗指导方向，为的每一点好转绽放欣慰的笑容。二十天后，好转出院，见到的那一刻，家属泪如泉涌，声音哽咽地道出“感谢你们，的救命恩人”。

还有，为了救治患儿而不可预知的加班；治疗护理中不被家属理解而依然耐心而专业的解释；为了帮助贫困患儿解决生活困难而全科自发性捐款；为了让偏远山区的也享受到先进的医疗服务而开展的义诊活动。

 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题

我科通过引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，加强职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，我科同志拒收“红包”。

四、持续改善医疗服务,为儿童的健康保驾护航

改善医疗服务行为，提高医疗服务质量，最大限度地预防疾病、促进患儿的身心健康是我儿科发展的根本动力及终极目标。自2015年开始，随着医药卫生体制改革和分级诊疗工作的不断深入，我科响应国家医药卫生相关政策，按照医院的要求，认真落实《改善医疗服务行动计划》，倡导以“病人为中心”，积极改善人民群众就医体验，努力提供“优质、便捷、高效”的医疗服务，并在改善医疗服务、提高医疗质量、构建和谐医患关系等多方面取得了一定的成效。

（一）优化诊室布局。为方便患儿就诊，我科门诊诊室、推拿室、中医特色治疗室、雾化室分开且标志明显；诊室配有电子屏幕显示叫号，家属挂号后只要按照挂号的先后顺序看病即可，减少了人工排队带给家属的不便。

（二）实行专家门诊“全日制”。 临床专家一直被公认是优质且稀缺的医疗资源，为保证优质医疗资源的合理使用，我科实行专家门诊“全日制”，保证全天均有副主任医师以上职称的专家坐门诊。为发扬祖国医学治疗儿童疾病的优势，我科设有国家级名老中医继承人彭玉教授于周三、五上午坐诊名医堂，并定期到病房查房，为广大患儿提供服务。

   （三）开设矮小门诊，关注儿童身高增长，为身高增长缓慢、性早熟的患儿提供帮助。启动“矮个学生百家医院义诊周活动”，联合全国多家医院免费为矮小儿童测评其生长发育状况、免费为其拍骨龄片，此活动得到广大患儿家属的认可及支持，我科将继续开展此项义诊活动，关注儿童的身高增长问题。

   “健康所系，性命相托”，我们永远不会忘记大学第一堂专业课上老师让我们要谨记的人生格言。在那懵懂而纯真的年纪，我们怀着满腔的热情踏上学医之路，将青春和热血奉献给了患者，而留给家人的却唯有孤独和等待。然而青春无悔，只要每一位经手的患者都能逐渐的好转，只要每一颗孤独而恐惧的心灵都能得到治愈，只要我们活成了一个个让人怀念的人。虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足。首先，由于病人较多，临床工作压力大，仍然有个别医护人员对病人缺乏足够耐心的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟科室的经验交流，探索医德医风发展的新思路；今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，使我科的医德医风工作再上一个新台阶。

        风湿免疫科医德医风暨师德师风先进事迹

贵阳中医二附院风湿免疫科是贵州省第一个风湿免疫病专科病房。该科室成立于2009年，在学科带头人马武开博士的带领下，仅仅八年时间该科迅速发展成为一支集医疗、教学、科研为一体的强势学科。科室现为国家卫生计生委临床重点专科、国家中医药管理局重点建设专科、贵州省中医风湿病特色治疗研究科技创新人才团队、贵州省中医药民族医药重点学科、贵州省中医药管理局重点专科。2011年被医院“十二五”发展规划确定为强势学科。2012年7月被卫生部指定为类风湿关节炎规范治疗第一批单位，2012年9月被中国中西医结合学会确定为“中西医结合学会风湿病专业委员会继续教育中心”。2012年11月被中国医学科学院遴选为863计划项目子课题《系统性红斑狼疮分子分型和个体化诊疗技术》协作单位。

多年来科室始终坚持中西医结合、彰显民族医药特色的临床研究方向，以提高临床疗效和病人满意度为理念。充分发挥民族医药优势，以类风湿关节炎、红斑狼疮、强直性脊柱炎、痛风、干燥综合征、多发性肌炎/皮肌炎等难治性风湿病为突破口，配合中药热奄包、中药硬膏贴敷、苗药磁疗、中药离子透入、中药蜡疗、中药热敷、中药穴位贴敷、中药穴位注射等综合特色治疗方法，多学科交叉、多层次地研究风湿病的中西医诊治规律，逐步形成系统而规范的诊疗体系及研究方法。目前科室参与国家973、863及科技部中医药行业专项课题各1项，承担各级科研课题60余项，其中国家自然科学基金课题11项，省部级课题21项，发表学术论文300多篇，获贵州科技厅等省部级成果5项。

 在保障临床医疗护理质量同时，加强科研教学工作。每天早晨带领实习生进行晨间查房；每周开展一次实习生小讲座；每月进行一次疑难病例讨论。对实习生的临床理论知识及专科技能进行认真传授，严格考核，受到学生好评。

    科主任重视医务人员医德医风教育工作，全科医务人员重视与病人的沟通交流，视病人如亲人，受到广大患者的好评。姚血明医生就是这样一位优秀的年轻医生。姚血明医生是科室优秀的年轻医学硕士，从参加工作到现在已有七年时间，科研工作中。课题由小做大，从校级、厅局级、省级课题做到国家自然科学基金，发表论文60余篇，获得国家自然基金立项及省级千层次创新人才称号；在教学工作中，寓教于乐，学以致用，获得学生，规培生，研究生的一致好评。同时他对病人如亲人，耐心讲解、悉心治疗，多次受到病人的感谢信及锦旗。2016年4月，他收了一个小病人，才6岁，是幼年特发性关节炎的患者，刚来的时候，是爷爷背着的，他走不了。无情的病魔折磨着他无法像正常的小孩儿那样跑着，跳着，高高兴兴的去上学，年幼的小孩儿脸上只有满脸的愁容，不爱说话不爱笑。当爷爷听说要花上万元的医药费时，他沉默了，低下了头。等他再次抬起头来的时候，只见老泪纵横的他用颤抖的声音询问道:“姚医生，我的钱不够，能少点儿吗？”姚医生知道他们都是农村人，的爸爸妈妈都在外地打工，家里根本就没有多余的钱，于是，他想也没想就答应了。小病人在住院期间，姚医生每天都要细心的问他有没有哪里不舒服，有没有关节肿痛，遇到值班的时候总是会叫上小病人和爷爷一起来吃饭。有空的时候还会带些小零食，小故事书给他。经过一个星期的治疗和相处，小家伙不仅不痛了，而且还会慢慢走到护士站来和我们说说话。他的脸上没有了痛苦的表情，取而代之的是更多的笑容……

就在出院的那一天，爷爷带着小病人来和我们道别，爷爷又流泪了，但是这次是激动的泪，是感谢的泪。小家伙笑着来和我们打招呼:“谢谢你，姚叔叔，谢谢你们，我好了，又能和我的小伙伴们一起跑，一起跳，一起背着书包上学校了！”顿时，所有在场的医护人员都热泪盈眶，满心欢喜……病人走后，我们就问姚医生为什么不告诉病人是他交的医药费呢，姚医生笑了笑说:“没有必要增加他们的心里负担，再说了我是一名共产党员，这是我应该的。”

    这就是风湿科的姚血明医生，一名年轻医生教会我们的善良之心，同情之心，全心全意为病人着想的文明青年之心。像姚血明这样的医务人员还有很多……八年的奋进，风湿科全体医务人员在马武开主任的带领下组成了一支团结、奋进、温馨的医疗护理队伍。每年有多名老师被评为优秀带教老师，多次被医院评为医德医风先进科室。科室的发展理念是把工作当学问去研究，把学习当事业去奋斗，把创新当理想去超越，把至善当真理去追求，和谐团队，用爱诠释大医精诚。以初恋般的热情，宗教般的意志迎接每一个挑战，快乐工作，造福病人。