贵州中医药大学第二附属医院第十一届贵州人才博览会 人才引进公告

医院简介：
贵州中医药大学第二附属医院(贵州省中西医结合医院)，医院秉持“传承融汇，厚德济民”的院训及“以人为本，患者至上”的服务理念，经过70余年的发展，现已成为管理理念先进、学科门类齐全特色优势突出、人才结构合理，集医疗、教学、科研、预防、康复、养生、保健、养老为一体的大型综合三级甲等中医院。医院现有临床科室51个，医技医辅科室18个，编制床位 1402张。
医院拥有国医大师2人，全国名中医4人，国务院特殊津贴专家3人，省政府特殊津贴3人，省管专家6人，省级名中医28人，全国中医药高等学校教学名师2人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师20人，国家中医药管理局“青年岐黄学者”2人，国家级名老中医传承工作室10个，全国抗击新冠肺炎疫情先进个人1人贵州省抗击新冠肺炎疫情先进个人6人;贵州省名中医及学术经验指导老师31人，省级教学名师3人贵州省高层次创新型“百”层次人才 1人。
2022年彭立教授以共同第一作者在国际顶级期刊《Nature》正刊发表研究论文，实现贵州医学界在国际顶级期刊发表高质量医学科研论文“零的突破”，引起强烈反响，学科标志性科研成果实现重大突破!
招聘方案：
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2023〕20号）文件精神，结合实际，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
　　根据工作需要，第十一届贵州人才博览会引进人才57名，其中，高层次人才52名，急需紧缺人才5名。具体招聘岗位及要求见附件《贵州中医药大学第二附属医院第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表》。
三、招聘条件
引进人员须具备下列条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质；
2、自觉遵规守矩，诚实守信，品德端正，具有良好的职业道德和敬业精神；
3、专业素养好，熟悉有关政策和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
4、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5、高层次人才，年龄一般要求在50周岁以下，急需紧缺人才年龄一般要求在45周岁以下。
四、人才引进程序
采取“线上初评+线下考核”方式进行。其中，高层次人才直接采取线下考核方式。
（一）报名。应聘人才可登录人博会官网注册后报名https://rc.guizhou.gov.cn。网上报名时间截止至2023年4月28日。
（二）资格初审。资格初审合格人员名单于2023年5月10日前在医院网站公布（http://www.gzydefy.com/keshi.aspx?id=42）。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现就聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
（三）线上初评。单个岗位报名人数少于35人的，商请主管部门是否采取线上初评；报名人数大于35人的，先行线上初评（线上初审具体安排另行通知），按岗位数1：5的比例确定进入线下考核人员。
（四）线下考核。进入线下考核人员名单，以及线下考核相关信息，在医院网站上发布。
（五）拟聘人员公示办理聘用手续。对医院研究确定的拟聘人员进行拟聘公示，并按规定报上级部门备案，在省人社厅官网公示无异议后，办理聘用手续。
五、有关说明
（一）贵州省卫生健康委员会和贵州中医药大学第二附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（二）未定事宜，由贵州省卫生健康委员会和贵州中医药大学第二附属医院商省人力资源和社会保障厅研究确定。
附件：第十一届贵州人才博览会引才事业单位引才岗位信息表20230419.xlsx

联系电话：0851-85287496



　　　　　　　　　　　　　　　二〇二三年四月十九日